La délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité organise un colloque pour sensibiliser aux enjeux de l'égalité professionnelle et aux leviers d'action en prenant en compte les effets de la crise.
Les femmes sont 4 fois moins nombreuses que les hommes à être diplômées des sciences de l'information. On estime à 30% le nombre de femmes travaillant dans le secteur de l'Intelligence artificielle et les sciences numériques et elles sont bien plus nombreuses à le quitter. Seulement 14,8% des fondateurs de start-up sont des femmes.
Invitée du 3IA Côte d'Azur : Serena Villata.
Le jeudi 25 février de 16h à 17h, nous aurons le plaisir d'organiser le premier séminaire I3S du nouveau Groupe de Travail (GT) Egalité Femmes Hommes.
Au programme :
Intervention de Véronique Van de Bor, chercheuse CNRS, Vice-présidente en charge de la politique sociale, de l’égalité et de la diversité
Titre : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, quelles politiques dans les Universités?
Résumé :
Même si les politiques publiques, les mouvements féministes, le milieu associatif ont permis des progrès considérables en termes d’égalité de droits et de statut entre les femmes et les hommes, des inégalités persistent et se chiffrent avec des écarts considérables : rémunérations inférieures pour les femmes, différences de carrières, faible représentation des femmes dans toutes les plus hautes instances décisionnelles, y compris dans l’enseignement supérieur et la recherche.
L’engagement d’Université Côte d’Azur sur ces questions se traduit par des mesures concrètes visant à promouvoir la mixité de nos filières et de nos services et à offrir une visibilité égale aux femmes et aux hommes dans toutes les disciplines. Nous discuterons ensemble des actions menées, du chemin qui reste à parcourir et des leviers positifs permettant d’ouvrir le champ des possibles.